Менеджер по продажам в детский центр

Описание

Привет!

Мы Пакитан пространство современного цирка, свободы и эксперимента. Входим в экосистему Упсала-Цирка с 25-летней историей. Создаём среду, где каждый ребёнок раскрывает свой творческий потенциал через современный цирк, становится свободнее и, как следствие, счастливее.

Наша программа инклюзивна: 20% мест для детей с особенностями здоровья, 20% мест бесплатные. Мы воспринимаем различия как ценность и верим, что качественное образование право каждого ребёнка.

Мы развиваем гуманистическую педагогику, потому что знаем: это нужно детям сегодня и будет нужно завтра. Сейчас Пакитан всего 1, но мы будет развивать его по всему миру, для этого мы многие процессы автоматизируем и много работаем с AI.

Мы ищем человека, который любит людей и продавать .

Что делать:

• Работать с входящими заявками и существующей базой клиентов это тёплые лиды, люди, которые уже заинтересовались Пакитаном
• Продавать программу Пакитана: его ценности, метод цирковой педагогики и годовую программу современного цирка для детей 2 7 лет (средний чек 70 000 )
• Работать во всех каналах: лично в центре, по телефону, в мессенджерах, через чат-бота в любой момент, когда семья рядом
• Вести и развивать клиентскую базу: звонки, специальные офферы, рассылки
• Вести сделки и коммуникацию в CRM, задачи идут через AI-планировщик

Дополнительно:

• Помогать пространству центра быть ещё более тёплым и принимающим для детей и взрослых

• Собирать обратную связь и предлагать идеи, как улучшить клиентский опыт

• Участвовать в регулярных цирковых тренировках для команды взрослых

Мы ищем человека, который:

• Любит продавать

• Бодрый и ответственный

• Умеет считать

• Хочет развиваться

• Грамотно пишет

Важно понимать: Пакитан не корпорация с жёсткими инструкциями.
Работа здесь живая, разная, с большой долей свободы и такой же ответственностью.
Если вам нужна стабильная рутина мы вам не подойдём.

Это официальная работа, и весь доход официальный.

График работы: 5/2, с 10 до 19 (рабочие дни могут попадать на субботу или воскресенье).

Как откликнуться:
Вместе с резюме пришлите сопроводительное письмо с текстом или видео с ответами на 2 вопроса: Почему я подхожу для этой роли? и Зачем мне в Пакитан?

Без этих ответов нам сложно понять, подходим ли мы друг другу, поэтому мы не сможем пригласить вас на следующий этап.