Ведущий инженер-сметчик (Усть-Луга)

Требования

Предлагается участие на проекте строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга, Ленинградской области. Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы не предоставляется. Обязанности: Ведение реестров выполненных работ по формам КС-2, КС-6а, КС-3. Взаимодействие с Бухгалтерий в части учёта, затрат. Сверка фактического расхода материалов с нормами, указанными в проектной документации. Выявление причин отклонений (перерасход, экономия, порча, хищение). Контроль корректности формы М-29, учёт накладных расходов. Учёт особенностей списания ГСМ, оборудования. Взаимодействие с бухгалтерией, складом, ПТО, для подтверждение фактического расхода. Требования: Высшее техническое/экономическое образование. Знание особенностей ценообразования по ЕРС-контрактам, знание сметных программ, порядка передачи и списания материалов и оборудования. Опыт работы в 1С. Опыт участия в инвентаризации. Опыт работы с формами КС-2, КС-3, КС-6а, 1С, М-15, М-29, ОС-15. Условия: Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения (Ленинградская область, п. Усть-Луга). Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга. Рабочее время с 8:00 до 18:00. Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта. "Белая" заработная плата без задержек. Все переработки оплачиваются. Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г. Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются. Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта. На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь. Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольные площадки; возможность посещения тренажёрного зала. Предоставление мобильной корпоративной связи. Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях. Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно. По выходным предоставляется трансфер в г. Кингисепп. Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). СИЗ, спец. одежда по сезону.