Менеджер по продажам B2B (SaaS)

Требования

О нас: Мы QBT. Не еще одна ИТ-компания , а команда, которая строит умные SaaS-решения с ИИ для бизнеса. У нас нет времени на бюрократию и микроменеджмент. Есть продукт, четкие процессы и амбициозные планы. Сейчас мы ищем не сотрудника , а партнера в продажах. Что мы уже подготовили для вас, чтобы вы могли работать на результат с первого дня: Полностью готовые Sales Kit, Demo Kit, Marketing Kit не нужно ничего придумывать с нуля. Отлаженная CRM и система аналитики. KPI прозрачны и понятны. Клиенты, которых вы приведете, останутся с вами на всем жизненном цикле. Никто не будет забирать ваши сделки. Ваше мнение и мнение ваших клиентов реально влияет на развитие продукта. Мы не спускаем указания , а работаем как одна команда. Ваша задача: Приходить и закрывать сделки. Все остальное наша задача. Активный поиск и привлечение B2B-клиентов (холодные и теплые контакты). Проведение переговоров и презентаций для ЛПР. Полное ведение сделки до оплаты. Работа с возражениями и заключение договоров. Мы ищем того, кто: Понимает разницу между отработать с 9 до 18 и довести сделку до оплаты . Уже имеет опыт реальных B2B-продаж IT-услуг или сложных продуктов (от 1.5 лет). Знает, как работать с возражениями ЛПР, а не просто отзванивает скрипт . Ценит четкие правила игры: понятные KPI, прозрачную мотивацию и профессиональное уважение. Условия без сладких сказок: Удаленный формат. Работайте откуда угодно. Главное наличие интернета и результат. Гибкий график с утренней планеркой. Вы управляете своим временем сами. Мотивация: База + высокий процент с продаж. Премии за перевыполнение плана. Заработок зависит только от вашей эффективности. Карьера: Старший менеджер, руководитель отдела продаж рост очевиден и зависит от ваших результатов. Фильтр-задание для отклика: Резюме без ответа на эти три пункта рассматриваться не будут. Мы ценим свое и ваше время. Опыт: Опишите ваш самый сложный или крупный B2B-кейс. Что продавали, с каким ключевым возражением столкнулись и как его преодолели? Мотивация: Почему вы рассматриваете стартап-среду с фокусом на результат, а не вакансию в крупной корпорации? Зарплатные ожидания: Укажите вилку минимум-максимум , на которую вы рассчитываете при нашей системе мотивации (оклад + %). Что мы предлагаем кроме денег: Работу в команде, где ценят инициативу и профессионализм. Возможность влиять на продукт и бизнес с самого начала. Все необходимое для того, чтобы вы могли делать то, что умеете лучше всего продавать.