SMM

Описание

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Наименование должности:

SMM специалист

Количество вакантных мест:

1

Кому подчиняется специалист:

Владельцу Бренда , помощнице руководителя

Причина открытия вакансии:

Необходимость в данном сотруднике

Количество сотрудников в отделе:

2

Штат компании:

5

Список обязанностей:

Составление контент-плана (3 основные площадки), 50% перекрестный постинг, 50% уникальный контент (визуал предоставляется отдельно)

Дубляж видеоконтента на другие площадки бренда (YouTube , Rutube, TikTok)

Создание и тестирование новых рубрик/форматов и внедрение их при положительном отклике

Работа с UTM метками и внедрение их в контент

Проведение конкурсов в Telegram через бот

Анализ сайта через Яндекс Метрику для отслеживания эффективности гипотез и UTM меток

Выкладка контента на все площадки (3 основные + 2 дублирующие вертикальные видео)

Ответы на приходящие запросы/сообщения в социальных сетях

Коммуникация с блогерами / UGC креаторами

- работа с графескими редакторами

-съемка видео/фото контента (обговаривается )

-разработка стратегий

-создание визуала

Критерии прохождения стажировки:

1)понимание принципов работы маркетинга

2)знание алгоритмов соц.сетей

3)умение оформлять контент

4)анализ метрик

5)написание грамотных и вовлекающих текстов

6)владение графическими редакторами

7)понимание социальных сетей

8)визуальные навыки (видео и фото)

Критерии прохождения испытательного срока

1)прохождение тестовых заданий

2) предоставление отчетов о проделанной работе

3)показать, что возможны эффективные показатели

4)адаптация к рабочим процессам

5)ответственное отношение к работе

6)общий язык с коллегами

7)написание интересных текстов

8)способность анализировать

График работы:

пн-пт (9:00-21:00)ненормированный (ответы на запросы в соц.сетях , разные виды коммуникации )сб-вс( отложенный постинг и ответы на запросы в соц.сетях)

Место работы:

дистанционно

Имеются ли перспективы служебного роста:

Да , все зависит от амбиций и желания работы специалиста . При прямом влиянии на рост бренда переход в руководящую должность данного направления

С какого момента происходит трудоустройство?

-после прохождения испытательного срока (1 месяц)

Как происходит трудоустройство:

-официально , работа с ИП

Форма трудовых отношений:

договорные

Испытательный срок:

1 месяц

Какой договор заключается на время испытательного срока?

-при необходимости с свободной форме , по договоренности сторон

Наши преимущества как работодателя/ команды:

Дружная , отзывчивая, всегда готовая помочь команда. Профессиональное развитие , участие в различных обучениях. Гибкие условия работы -удаленная работа.

Заработная плата от 40000 (бонусы, при выполнении метрик влияющих на рост показателей ) до 100000( при полном ведении бренда )

Оклад (на руки):

40000

KPI (укажите сумму и от какого показателя зависит):

договорная сумма :

-рост подписчиков (тг, вк, инстаграм)

-охват

-количество лидов и конверсия при таргетировании (сайт,ВК,ТГ)

-продажи онлайн

-просмотры

Премия (укажите сумму и от чего зависит премия):

договорные условия

Средний совокупный доход в должности (оклад+премия+KPI):

договорные условия

Даты выплаты ЗП:

два раза в месяц (15,30(31))

Какая заработная плата указана в договоре?

40000

Иные выплаты (оплата телефона, интернета, такси):

-оплата такси на съемки

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Пол

женский

Возраст

21-35

Образование:

высшее

Требования к опыту работы :

опыт работы более 2 лет

Обязателен ли опыт работы в сегменте компании:

работа в сфере Fashion ( информация о успешных кейсах в данной сфере)

Наличие личных качеств :

креативность , идейность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность , коммуникативность, быстрая реакция, чувство юмора

Владение компьютерными программами:

Таблицы , редакторы фото /видео

Владение облачными программами :

яндекс , google диск , word,xl , работа с таблицами, умение составлять коллажи и презентации

Знание языков (укажите уровень владения):

английский (разговорный) приветствуется

Наличие автомобиля:

не имеет значения

Готовность к командировкам (частота, направление):

не имеет значения

Стоп-факторы:

безответственность (не пунктуальность )