Руководитель отдела персонала

Описание

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала);

• Cнижение текучести, повышение вовлеченности персонала;

• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;

• Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации;

• Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества;

• Оценка персонала и формирование кадрового резерва;

• Разработка и реализация социальных программ;

• Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота;

• Обеспечение безрискового кадрового администрирования;

• Управление HR-командой;

• Развитие HR бренда;

• Участие в других проектах HR функции.

• Опыт управления HR процессами в производственной компании;

• Опыт работы в международной компании будет преимуществом;

• Управление процессом подбора персонала, системой адаптации, обучение и развитие персонала;

• Знание трудового законодательства;

• Опыт автоматизации HR.

• Официальное оформление, работа в штате крупного Российского холдинга;

• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь;

• Конкурентоспособная заработная плата, расширенный соц пакет;

• Возможность обучения и развития за счет компании;

• Релокационный пакет предоставляется.