Менеджер по персоналу кластера

Описание

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.

Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.

Выбирайте "Ленту" для работы и жизни! Условия:
официальное оформление с 1-го рабочего дня
стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
ежеквартальное премирование
график работы 5/2 с 09:30 до 18:00
дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
оформление личной медицинской книжки за счет Компании
дополнительные скидки для сотрудников в магазинах ЛЕНТА
скидка на продукцию собственного производства в размере 50%
ДМС
бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
подарки для сотрудников и их детей на праздники
Обязанности:
зона ответственности до 15 Супермаркетов
обеспечение выполнения операционных показателей путём применения HR-процедур и практик
обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.
организация поиска, приема на работу и удержания персонала, соответствующего требованиям Компании
организация и ведение своевременного документального оформления трудовых отношений, учета личного состава, ведения установленной документации по кадрам и базы данных работников обособленных подразделений Компании
организация корректного и полного табелирования сотрудников для расчета заработной платы и премиальной части
формирование и управление кадровым резервом
реализация процесса управления результативностью и оценки деятельности
управление морально-психологическим климатом в коллективах: помощь руководителям подразделений и персоналу в решении споров, конфликтов, работа с неформальными лидерами
взаимодействие со сторонними организациями по предоставлению персонала
Требования:
высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом;
опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года;
отличные знания ТК РФ и других нормативных документов;
уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы);
знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом