Мастер эксплуатационного участка

Описание

Обязанности:

- обеспечивать надлежащую эксплуатацию МКД, сохранность и надлежащее состояние общего имущества МКД, благоприятных и безопасных условий проживания в МКД;

- обеспечивать бесперебойную работу всего инженерно-технического оборудования в МКД (подготовка МКД к сезонной эксплуатации);

- осуществлять плановые и внеплановые осмотры общего имущества МКД (места общего пользования, подвалы, лифты, чердаки, кровлю и другие объекты МКД);

- обеспечивать надлежащее санитарное состояние МКД (уборка лестничных клеток, мест общего пользования, очистка подвалов, чердаков от мусора);

- обеспечивать надлежащую уборку прилегающей территории МКД, поддерживать благоустройство территории;

- координировать и распределять рабочее время бригад с оформлением наряд-заданий;

- обеспечивать своевременное оформление и сдачу документации, отчетности;

- обеспечивать своевременное выполнение производственных задач, заявок жителей;

- осуществлять работу с подрядными (специализированными) организациями;

- осуществлять работу с контролирующими органами, своевременно и качественно исполнять выданные предписания;

- контролировать своевременность внесения квартирной и арендной платы;

- вести прием жителей, принимать устные заявки и жалобы от жителей;

- рациональное использование трудовых и материальных ресурсов;

- осуществлять соблюдение персоналом норм техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда.

Требования:

- высшее или среднее профессиональное (профильное) образование;

- знания правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, жилищного законодательства, нормативно-правовых актов ЖКХ ;

- исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя;

- оформление согласно ТК РФ;

- место работы: ООО ЖКС 1 Приморского района"

-ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, и 3 дня дополнительно оплачиваемых;

- компенсация детского летнего отдыха;

-премии к юбилеям, к отпуску, к рождению ребенка, бракосочетанию;

-коллективный договор, премирование по результатом работы за месяц, мед. комиссия за счет работодателя;

-развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям к праздникам, билеты на ёлку;

-профессиональное развитие, возможность проходить обучение за счёт предприятия, повышать квалификацию;