Начальник отдела кадров

Требования

Обязанности: Управление HR процессами Компании: Обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня и адаптация новых сотрудников). Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием, увольнение, перевод, отпуска, табель рабочего времени, листки нетрудоспособности, воинский учет, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, ведение трудовых договоров). Работа с персоналом как граждан РФ, так и с иностранными сотрудниками (в т.ч. ВКС, СНГ); Работа в системе 1С. Формирование и сдача отчетности в гос.органы. Соблюдение требований Трудового кодекса РФ, внутренних регламентов учреждения и государственных стандартов оформления кадровой документации. Мониторинг изменений в законодательстве и своевременное внедрение обновлений в деятельность учреждения. Участие в других кросс-функциональных процессах Компании в роли Участника, Исполнителя. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Разработка локальных нормативных актов. Ведение кадровой отчетности и предоставление статистики. Требования: Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового законодательства: понимание основ трудового права, норм и правил оформления трудовых отношений. Знание в области миграционного учета. Коммуникационные навыки: умение работать в команде, высокая степень ответственности и организованности. Опыт работы с отчетами, внимание к деталям, проактивность, многозадачность. Опыт работы с 1С, Битрикс 24, офисные программы. Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ. Дружный коллектив и комфортные условия труда Возможность профессионального роста. Конкурентоспособная заработная плата. Офис в Санкт-Петербурге.