Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности:

Массовый подбор линейного персонала в сфере общественного питания;

Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (холодный поиск, социальные сети, специализированные ресурсы);

Сопровождение кандидатов на всех этапах работы: направление на стажировку, контроль выхода сотрудника на смену, разрешение конфликтных ситуаций, помощь в возникающих вопросах;

Подготовка отчетности о проделанной работе.

Требования:

Уверенное владение ПК: Word, Excel, интернет-ресурсы по подбору персонала;

Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, соблюдение деловой этики;

Опыт в массовом подборе будет преимуществом;

Быстрая обучаемость и готовность к интенсивной работе;

Ответственность и ориентация на результат;

Холодный поиск: активный поиск кандидатов, привлечение потенциальных работников, которые не ищут работу активно.

Условия:

Гибридный график работы;

Заработная плата: фиксированный оклад + KPI суммарно от 90 000 руб. на руки

Официальное трудоустройство по ТК РФ.