Мастер по обслуживанию абонентов В2В

Требования

Что мы предлагаем: Доход до 150 т. руб. состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 2/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Компенсация за использование личного автомобиля; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании; Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников. Чем предстоит заниматься: Обслуживание юридических лиц (БЦ, ТЦ, отели, магазины); Устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом; Ремонт и протяжка линий связи (работа на лестнице с перфоратором); Настройка оборудования, проверка работоспособности; Что мы от вас ждем: готовность к разъездному и интенсивному характеру работы (ГСМ возмещается); грамотная речь и четкая дикция; быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому; опыт работы в телекоммуникациях (подключение услуг связи или выездная техническая поддержка) будет вашим преимуществом. Рассмотрим специалистов с опытом работы в одной из должностей: техник, монтажник, электрик, электромонтёр, кабельщик, системный администратор, техник-слаботочник, выездной мастер, инженер-монтажник, сервисный инженер.