Менеджер по подбору персонала

Требования

АО ЕИРЦ СПб один из крупных работодателей Санкт-Петербурга с численностью персонала более 1500 человек. Основная часть сотрудников ведет работу с клиентами, обеспечивая консультационную поддержку и прием платежей за коммунальные и жилищные услуги у населения. Мы растем и развиваемся, и именно поэтому нам нужен увлеченный менеджер по подбору персонала. Ключевые цели и задачи: Осуществление полного цикла подбора персонала на линейные позиции и позиции среднего звена. Развитие партнерских отношений с ВУЗ и ССУЗ для привлечения талантов. Чем предстоит заниматься: Проведение интервью, оценка мотивации и компетенций соискателя; Организация и проведение тестирования кандидатов; Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах; Организация и курирование практической подготовки студентов; Участие в мероприятиях по продвижению бренда работодателя: дни карьеры, ярмарки вакансий и т.д. Мы ищем того, кто: Имеет высшее образование (желательно по направлениям подготовки: "Психология", "Менеджмент", "Управление персоналом"); Может подтвердить опыт в рекрутинге (от 1 года); Обладает отличными коммуникативными навыками; Легко учится новому и имеет проактивную позицию. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, социальные гарантии, доход от 82 000 руб. (до вычета НДФЛ); ДМС со стоматологией после испытательного срока; Годовая премия, гарантированная ежегодная индексация с учетом рыночных тенденций; Комфортные условия: пятидневная рабочая неделя, современный офис в центре Санкт-Петербурга; Коллектив, который всегда поможет и поддержит; Непрерывное развитие: вебинары, электронные курсы, тренинги, доступ к корпоративной библиотеке.