HR-менеджер по массовому подбору

Условия

SODST кадровая экосистема с более чем 10-летней историей на рынке. Мы оформляем и сопровождаем более 15 000 сотрудников, оказываем услуги по выводу персонала за штат, аутсорсингу кадрового делопроизводства и подбору сотрудников для крупнейших компаний России. В основе нашей работы экспертность команды, современные ERP/CRM и AI-инструменты. Сейчас мы ищем HR по массовому подбору, чтобы усилить команду в Санкт-Петербурге. Обязанности - Поиск и подбор линейного персонала на объекты в Санкт-Петербурге; - Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов; - Организация выхода персонала на объект (удалённо); - Работа с внутренними системами (Bitrix, ERP); - Выполнение KPI: сроки и объёмы закрытия позиций. Требования - Опыт работы в массовом подборе персонала (обязателен); - Опыт руководящей позиции будет преимуществом; - Умение закрывать вакансии без использования классических job-площадок; - Навыки работы с Bitrix или ERP-системами будут плюсом; - Знание английского языка преимущество. Условия - Полная занятость; - Гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удалённо); - График: 9:00 18:00; - Заработная плата: 60 000 руб. фикс + % (средний доход 120 000 руб.); - Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные; - Возможности для роста в компании с международными амбициями. Если вы хотите развиваться в крупной кадровой компании, работать с масштабными проектами и иметь реальное влияние на результат присоединяйтесь к SODST!