Рекрутер по подбору персонала

Требования

Обязанности: Активный поиск и привлечение потенциальных кандидатов для прохождения военной службы по контракту (различные каналы: онлайн-ресурсы, социальные сети, мероприятия, личные контакты и т.д.). Проведение первичных собеседований с кандидатами (лично, по телефону, онлайн) для оценки их соответствия требованиям. Консультирование кандидатов по вопросам прохождения военной службы по контракту, условиям, льготам и перспективам. Организация и участие в информационных мероприятиях (презентации, ярмарки вакансий) для популяризации службы по контракту. Взаимодействие с военными комиссариатами и другими заинтересованными организациями. Ведение базы данных кандидатов и отчетности о проделанной работе. Сопровождение кандидатов на этапах прохождения медицинского освидетельствования, профессионального отбора и оформления документов. Анализ рынка труда и мониторинг эффективности используемых каналов привлечения кандидатов. Выполнение плановых показателей по набору кандидатов. Требования: Высшее образование (желательно, но не всегда обязательно). Опыт работы в сфере рекрутинга, продаж или работы с клиентами (желателен). Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с людьми. Ответственность, целеустремленность, ориентация на результат. Знание законодательства о воинской обязанности и военной службе (желательно, но не обязательно готовы обучать). Условия: Конкурентная заработная плата (оклад + премии по результатам работы). Система премирования по результатам выполнения плановых показателей. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Обучение и повышение квалификации. Социальный пакет (медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и т.д.). Дружный и профессиональный коллектив. Дополнительно: Укажите контактную информацию для отправки резюме и записи на собеседование. Можно добавить информацию о компании (краткое описание). Важные моменты: Убедитесь, что описание вакансии соответствует требованиям законодательства о рекламе и не содержит дискриминационных признаков. Будьте готовы к большому потоку кандидатов и тщательному отбору. Подчеркните в вакансии преимущества службы по контракту (стабильность, социальные гарантии, возможности для карьерного роста и т.д.). Этот шаблон поможет вам составить привлекательное и информативное объявление о вакансии. Удачи в поиске подходящего кандидата!