Администратор в парк "Angry Birds Activity Park"

Описание

Условия:
- График работы 2/2 либо по договоренности со сменщиком
- Стабильная заработная плата от 63000т.р
- Подвижная работа рядом со ст. м. Лесная
- Мед. книжка за счет компании
- Униформа за счет компании
- Корпоративные выезды
- Скидки в компании.

Требования:
- Опыт работы будет преимуществом
- Ответственность
- Коммуникабельность и грамотная речь.

Обязанности:
I. Организация работы площадки:
1. Открытие и закрытие смены.
2. Включение и выключение техники: проекторы, планшеты, телевизоры и пр.
3. Замена операторов аттракционов на обеденные перерывы.
4. Контроль исполнения должностных обязанностей операторов аттракциона.
5. Контроль работы сотрудников клининга.
6. Обеспечение порядка и стабильной работы площадки.
II. Работа с персоналом:
1. Проведение собеседований с кандидатами на линейные позиции.
2. Обучение новых сотрудников (стажёров) на должность операторов аттракциона.
3. Составление и корректировка (в связи с болезнью, отпуском и т.п.) еженедельного графика работы операторов.
III. Взаимодействие с посетителями:
1. Поиск и сопровождение потерявшихся детей.
2. Поиск забытых/ потерянных вещей посетителями.
3. Решение конфликтных ситуаций с посетителями.
4. Реагирование и принятие мер при потенциальных травмах или иных инцидентах, связанных с безопасностью посетителей.
IV. Финансово-административные задачи:
1. Прием и учёт поставок (сверка по накладным на соответствие и количество).
2. Формирование списка расходных материалов, подлежащих закупке на предстоящий месяц.
3. Пополнение расходных материалов по парку (аптечки, детская зона с шариками, гольф, спортивная площадка и т.п.)
4. Проведение ежемесячной инвентаризации.
V. Взаимодействие с техническими службами:
1. Встреча и сопровождение технического обслуживания (ТО) и специализированных подрядчиков.
2. Контроль за исправностью аттракционов и оборудования.
3. Передача информации о поломках и неисправностях в парке операционному менеджеру.
VI. Организационно-административные обязанности:
1. Выполнение поручений вышестоящего руководства.
2. Ведение внутренней документации (акты, объяснительные, отчеты, журналы учета и пр.)