Специалист по инженерно-техническим средствам охраны

Описание

• Контролировать техническое состояние инженерно-технических средств охраны объекта (СКУД, охранное видеонаблюдение, охранная сигнализация);
• Проводить комплексные проверки работоспособности и эффективности действующих инженерно-технических средств охраны (далее - ИТСО) на объектах, составлять акты проверок;
• Готовить отчетную документацию по состоянию инженерно-технических средств охраны на объектах;
• Готовить предложения по технической оснащенности современными охранными системами, исходя из оперативной обстановки на объектах;
• Сопровождать ведение договоров с подрядными организациями, обслуживающими ИТСО и осуществляющими охранную деятельность;
• Контролировать график и качество профилактических, а также монтажно-наладочных работ ИТСО, выполненных подрядными организациями;
• Готовить технические задания на монтажно-наладочные работы по ИТСО для подрядных организаций;
• Готовить предложения по совершенствованию физической защиты объектов;
• Участвовать в обеспечении пропускного и внутриобъектового режимов;
• Проводить тренировки и инструктажи охраны по правильности использования ИТСО.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Будет преимуществом, но не обязательно - дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области обеспечения антитеррористической защищенности территорий.

• Опыт работы с инженерно-техническими средствами охраны;
• Опыт работы в подразделениях безопасности организаций;
• Знание методических документов, регламентирующих обеспечение и эксплуатацию ИТСО, эксплуатационные характеристики ИТСО, порядок оформления технической документации по охране объекта, сохранности служебной и коммерческой тайны;
• Умение работать в MS Office, 1C Документооборот, ПО инженерно-технических систем охраны.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.