Ведущий инженер по оптимизации режимов

Описание

Высшее техническое образование; Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет; Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Office; Личные качества: ответственность, коммуникабельность, аналитические способности, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Обязанности

Формирование и актуализация расчетной модели электрической сети в зоне эксплуатационной ответственности Общества; Подготовка и отладка расчетной модели сети (РМС) Санкт-Петербурга и Ленинградской области, контроль и сравнение результатов расчетов электрических режимов с реальным режимом энергосистемы по данным оперативно-информационного комплекса (ОИК) и нагрузочных ведомостей оборудования объектов электроэнергетики, корректировка расчетной модели; Оперативный учет изменений режимов работы, состава включенного оборудования и линий электропередачи (ЛЭП) в РМС; Проведение оптимизационных расчетов электрических режимов в схеме электрических соединений 6-110 кВ Общества; Выполнение расчетов предельно допустимых токовых нагрузок ЛЭП 35-220 кВ и силовых трансформаторов; Разработка планов ремонтов оборудования электрических сетей в зоне эксплуатационной ответственности Общества; Разработка ежемесячных графиков напряжения в контрольных пунктах электрической сети 6-220 кВ зоны эксплуатационной ответственности Общества; Обработка результатов проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров в зоне эксплуатационной ответственности Общества; Подготовка заключений, предложений по проектам распоряжений, приказов, инструкций и иных нормативных документов по вопросам, касающимся деятельности УЭР; Рассмотрение и согласование заявок на вывод и ремонт ЛЭП, оборудования и устройств РЗА; Проведение анализа загрузки трансформаторов, выявлять перегруженные трансформаторы 35-110 кВ на объектах электроэнергетики Общества по результатам проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров.

Условия

Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.