Руководитель по управлению ИТ инфраструктурой

Обязанности

Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице Kronprinz, Бочкарев, Охота, DR. DIESEL, Мистер Лис, Белый Кремль, Шихан, Жигулевское 1978, а также новинки 2025 года Maison Arne, La Costa fresca и другие. Если вы готовы: Управлять командой, поддерживающей серверную и телекоммуникационную инфраструктуру; Планировать развитие команды и организовывать обучения; Управлять внешними поставщиками услуг, контроль качества и уровня предоставляемых сервисов; Планировать и контролировать бюджет на инфраструктурные сервисы; Обеспечивать информационную безопасность (устранение уязвимостей, антивирусная защита, файрволы, резервное копирование, обновление ПО); Оптимизировать серверные и телекоммуникационные решения; Организовывать работы по контролю / мониторингу работы сервисов и своевременного реагирования Взаимодействовать с внутренними подразделениями по вопросам эксплуатации ИТ-сервисов; Разрабатывать и актуализировать внутреннюю документацию (регламенты, процедуры, инструкции); Формировать отчётность. И у вас есть: Опыт работы в крупных компаниях на руководящей позиции в ИТ от 3 лет; Умение эффективно управлять командой и выстраивать процессы; Опыт взаимодействия с поставщиками услуг и управления SLA; Глубокие знания в следующих областях: Сетевые технологии; Серверные технологии; Облачные решения и способы интеграции; Средства защиты информации; Операционные системы Windows и Linux; Microsoft Active Directory и сопутствующие службы; Методология ITIL. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям! Помимо интересных задач мы готовы предложить вам: Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; Программу поддержки сотрудников это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ; Компенсацию питания и корпоративную мобильную связь; Разнообразные программы обучения и развития;