Специалист HR

Требования

Хорошо ориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, понимать особенности различных отраслей и профессий, знать уровень зарплат и мотивацию потенциальных кандидатов; уметь использовать различные каналы поиска кандидатов (онлайн-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества, кадровые агентства), а также применять техники привлечения; знать основы трудового законодательства.

Обязанности

Осуществлять мониторинг рынка труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в тех отраслях, где работают компании и еженедельно представлять интересных кандидатов для возможного их найма; формировать требования к кандидатам на вакансии; осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии и проводить первичный отбор; представлять генеральному директору отобранных кандидатов для приглашения на собеседования; организовывать собеседования с кандидатами; курировать нанятых работников с целью скорейшей адаптации их в коллективе; выявлять предпочтения и склонности сотрудников по видам работ

Условия

Работа в офисе и удалённо. График 5/2. Можно самозанятому.