Мастер по обслуживанию корпоративных клиентов

Описание

Что мы предлагаем:

Доход до 150 т. руб. состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;

График работы 2/2 с плавающими выходными;

Оформление в штат с первого рабочего дня;

Возможность работать недалеко от дома;

Оборудование и спецодежда предоставляются;

Компенсация за использование личного автомобиля;

Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;

Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;

Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;

Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

Обслуживание юридических лиц (БЦ, ТЦ, отели, магазины);

Устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом;

Ремонт и протяжка линий связи (работа на лестнице с перфоратором);

Настройка оборудования, проверка работоспособности;

Что мы от вас ждем:

готовность к разъездному и интенсивному характеру работы (ГСМ возмещается);

грамотная речь и четкая дикция;

быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому;

опыт работы в телекоммуникациях (подключение услуг связи или выездная техническая поддержка) будет вашим преимуществом.

Рассмотрим специалистов с опытом работы в одной из должностей:

техник, монтажник, электрик, электромонтёр, кабельщик, системный администратор, техник-слаботочник, выездной мастер, инженер-монтажник, сервисный инженер.