Ведущий менеджер по персоналу

Описание

ООО Фудматик это компания-производитель и поставщик продуктов питания в сферу розничной торговли, общественного питания, сегмент HORECA.

Основным направлением деятельности компании является производство соусов, заправок и морсов. В Великом Новгороде работаем 5-й год, первый филиал в Череповце - более 10-ти лет.

Уже приобрели основное оборудование для диверсификации производства и докупаем вспомогательное.

Участвуем в различных выставках, в том числе и за пределами России. На текущий момент в компании работает более 40 человек.

Мы ищем активного и целеустремленного менеджера по работе с персоналом, который поможет нам в формировании и развитии команды профессионалов.

Мы предлагаем:

- Заработную плату от 70 000 руб. на руки (окончательная сумма обсуждается с успешным кандидатом)

- График 5/2 с 8:00 до 17:00 (либо 8:30-17:30 или 9:00-18:00)

- Официальное оформление по ТК РФ

- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Возможность карьерного роста

- Ведение рабочих, производственных и офисных должностей

- Индивидуальное рабочее место с ПК

- Дружная амбициозная команда

- Работа на территории тц Волна

Задачи:

Подбор персонала:

- Организация end-to-end рекрутинга (от анализа вакансий до оффера) на все позиции

- Оптимизация процессов подбора (ATS, скрининг, оценка).

- Мониторинг рынка труда и заработных плат

- Развитие кадрового резерва

Адаптация сотрудников:

- Разработка и внедрение программ onboarding/offboarding.

- Наставничество и поддержка

- Мониторинг вовлечённости новых сотрудников, снижение текучки.

Управление персоналом:

- Ведение кадрового делопроизводства и документации

- Взаимодействие с СФР, Росстат, ЦЗН, военкоматом

- Разработка ДИ, штатного расписания

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним нормативным актам

Ожидания от успешного кандидата:

- Высшее образование, предпочтительно управление персоналом/психология/менеджмент

- Опыт кадровой работы по набору и управлению персоналом более 3-х лет

- Знание HR-инструментов (ATS, скрининг, оценка)

- Высокий уровень ответственности, самоорганизации и дисциплины.

- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, CRM, 1С ЗУП 8.3

- Лидерские качества, энергичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

- Готовность к масштабированию процессов в растущей компании

Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для их профессионального и личностного роста.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашего успеха!