Подсобный рабочий

Описание

Стабильный и надежный завод по производству керамической плитки ЗАО "Керамин Санкт-Петербург" приглашает на работу Подсобного рабочего.

Обязанности:

Погрузо-разгрузочные работы вручную, с применением гидравлической тележки, электроштабелёра;

Ручная обмотка паллет с продукцией стрейч-плёнкой, обмотка паллет с продукцией на паллетайзере;

Переборка паллет с керамической плиткой, перетарка сырьевых материалов в биг-бегах;

Уборка мусора на территории, покос травы, уборка снега, посыпание территории песком, солью;

Подъём продуктов питания в заводскую столовую, возврат порожней тары после обеденного перерыва;

Доставка бутылей с водой (19л) в различные подразделения организации;

Подъём/спуск материалов с помощью лифтового оборудования на технический этаж;

Доставка всевозможных расходных материалов ( плёнка, красители, ветошь, клей и т.д.) в различные подразделения производства.

Что мы предлагаем:

Место работы: Ленинградская область, Ломоносовский район, пгт. Горелово, Волхонское шоссе, д.4;

Бесплатная развозка от/до работы: от ст. м. "Пр. Ветеранов", п. Сельцо, п. Русско-Высоцкое, г. Красное Село, п. Аннино, магазина Окей/пр. М. Жукова, пр.М.Жукова/пр.Ветеранов и др.;

Бесплатное горячее питание (комплексный обед: первое, второе; салат, булочка, компот - все в ассортименте);

График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, в пятницу до 16.00;

Обеспечение спецодеждой: производственная обувь и рабочая одежда которая выдается по размеру, стирается, ремонтируется;

Индивидуальные шкафчики;

Душевые;

Официальное трудоустройство в штат с первого дня, социальные гарантии;

Ежегодная индексация заработной платы;

По истечении 1 года работы дополнительно к окладу начинает начисляться выслуга лет от +5% до +15% к окладу (в зависимости от стажа работы на предприятии);

Работа в выходной/праздничный день оплачивается в двойном размере;

Заработная плата без задержек (строго 2 раза в месяц);

Корпоративные подарки к НГ, ко Дню Строителя, к Юбилейным датам;

Действует программа "Приведи друга" - за каждого приведенного сотрудника денежное вознаграждение от 15 т.р.;

Материальная помощь в различных ситуациях.

Требования:

Отсутствие медицинских противопоказаний к физическим нагрузкам.