Технолог-руководитель швейного производства

Описание

ООО Компания Открытых Систем

ООО Компания Открытых Систем российский производитель средств реабилитации, спецодежды и технического текстиля.
Собственное производство в Санкт-Петербурге, современное оборудование, стабильные заказы (в том числе по государственным контрактам и корпоративным программам).
В нашей команде профессионалы, которые ценят качество, точность и надежность.

Приглашаем технолога-руководителя швейного производства

Ищем сильного специалиста, который возьмет на себя полный цикл технического и организационного управления производством.

Обязанности

Организация и контроль всех этапов швейного производства (от подготовки материалов до выпуска готовой продукции).
Глубокий анализ, оптимизация и внедрение технологических процессов пошива на серийном производстве.
Управление командой производственного участка (закройщики, швеи, контролеры ОТК): организация работы, подбор и обучение сотрудников, участие в найме и увольнении, а также премировании и применении дисциплинарных мер.
Контроль качества готовых изделий, минимизация брака.
Составление и контроль сроков выполнения производственного плана-графика.
Приём технической информации и документации от инженера-разработчика, её адаптация и внедрение в производственный процесс.
Разработка технологической последовательности и пооперационных карт, оформление их в нормативную документацию производства.
Взаимодействие с отделами снабжения, продаж, металлообработки и тендерным отделом по вопросам сроков исполнения заказов, приоритетов, обеспечения материалами и комплектующими.
Полный контроль учета и расхода сырья и комплектующих, контроль остатков на складе, обоснованности списаний, минимизация потерь и перерасхода, участие в анализе использования материалов для оптимизации себестоимости.
Инициирование технологических решений: умение предложить оптимальный способ пошива, обосновать его руководству, внедрить на производстве с демонстрацией и обучением персонала, сопровождением внедрения до устойчивого результата и последующим контролем соблюдения, включая анализ полученного эффекта (снижение брака, экономия времени, повышение качества).
Подготовка и предоставление генеральному директору ежедневных отчетов о текущем положении дел на производстве, включая анализ проблемных точек, ход выполнения заказов и предложения по повышению эффективности.
Чтобы мы знали, что вы внимательно прочитали вакансию и разделяете наши ценности, начните своё первое обращение (звонок, сообщение в мессенджере, email или отклик на сайте) со слова Точность .

Ожидания от кандидата

Высшее профессиональное образование (технолог швейного производства, инженер-технолог, конструктор одежды или смежные направления).
Обязательный опыт управленческой работы на швейном производстве в роли руководителя (начальника производства, главного технолога, начальника цеха) не менее 3 лет.
Отличное знание технологий пошива, материалов и комплектующих (ткани, фурнитура, спецтекстиль).
Подтверждённый опыт самостоятельной разработки и полного внедрения технологических карт с дальнейшим контролем их соблюдения на производстве.
Подтверждённый опыт управления командой: планирование, организация работы, обучение, мотивация, применение дисциплинарных мер.
Способность инициировать и обосновывать технологические улучшения, сопровождать внедрение изменений.
Умение анализировать производственные показатели, выявлять узкие места и предлагать решения.
Готовность обучаться новым технологиям и инструментам, в том числе умение работать с CRM (Битрикс24), Google Таблицами, нейросетевыми сервисами, 1С и другими цифровыми платформами.
Готовность к удалённой коммуникации и регулярным онлайн-совещаниям.
Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности за результат.

Что мы предлагаем

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Испытательный срок 2 месяца.
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
Работа на территории стабильно работающего производства в Санкт-Петербурге.
Возможность влиять на развитие производственных процессов и внедрять собственные технологические решения.
Прозрачная система премирования, привязанная к результатам производства и снижению брака.
Профессиональная команда и поддержка инженерного отдела.
Полная обеспеченность материалами и комплектующими
Открытая и честная корпоративная культура, прямое общение с генеральным директором.