Электромонтер

Требования

Динамично развивающаяся компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства ООО ЖКС 2 Красногвардейского района приглашает в свою команду Электромонтера. Компания осуществляет комплексное содержание многоквартирных жилых домов, объектов нежилого фонда, инженерной инфраструктуры и работает на рынке управления и эксплуатации жилой и коммерческой недвижимости с 2008 года. Обязанности: Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электроустановок и электрооборудования; Установка, наладка и проверка электроустановок и электрооборудования, электропроводки и прочего электроснаряжения; Полная и шлейфовая замена электропроводки; Монтаж новых электрических сетей; Прокладка и скрещивание электроприборов и кабелей; Установка, перенос электрических розеток, выключателя; Проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования согласно графику планово-предупредительного ремонта; Выявление причин износа, принятие мер по их предупреждению и устранению; Выявление причин сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению; Соблюдение установленных правил внутреннего распорядка и режима работы; Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности согласно действующим инструкциям; Ведение необходимой документации. Требования: Образование средне-профессиональное; Опыт работы по электротехническим работам от 1 года; Наличие группы по электробезопасности не ниже III гр. до 1000 В; Наличие подтвержденного рабочего стажа обязательно; Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра. Условия: График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на час; Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист); Предоставляется рабочая спецодежда, СИЗ, инструмент; Дополнительное материальное стимулирование к отпуску, дополнительные выплаты к праздничным дням и по итогам года, корпоративные мероприятия; Работа в стабильной, надежной компании.