Специалист по персоналу

Описание

Среднее профессиональное образование программы подготовкиспециалистов среднего звена и дополнительное профессиональноеобразование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспеченияработы с персоналомили Высшее образование бакалавриатили Высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительноепрофессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в областидокументационного обеспечения работы с персоналом Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднегопрофессионального образования и дополнительного профессиональногообразования программ профессиональной переподготовки в областиуправления персоналом или в области документационного обеспеченияработы с персоналом

Требования

Специалист по персоналу на период декретного отпуска основного работника

Обязанности

Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную). Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Организовывать систему движения документов по персоналу. Производить сбор и проверку личных документов работников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации. Вести учет рабочего времени работников. Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. Организовывать документооборот по учету и движению кадров. Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы. Подготавливать по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу. Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Составлять установленную отчетность.