Менеджер по подбору персонала

Требования

В настоящее время наша компания реализует свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге. В связи с расширением нам требуется менеджер по подбору персонала (HR-менеджер, рекрутер). Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы. Обязанности: Поиск кандидатов на вакансии нашей компании (hh, superjob, rabota.ru); Телефонные интервью; Работа с откликами; Проведение собеседований; Согласование кандидатов с вышестоящим руководством; Ведение отчетности. Требования: Пол - Ж; Возраст - от 18 до 30; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Работа исключительно в офисе; График работы 5/2, с 9:30 до 17:30; Заработная плата: фиксированный оклад + KPI; Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц; Оформление по ТК РФ; Молодой и амбициозный коллектив; Поддержка и адаптация на первых этапах работы; Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост). Если вы ищите работу, на которой сможете проявить себя и стать частью молодого и дружного коллектива - присылайте свой отклик и мы с вами обязательно свяжемся!