Начальник Управления проектного развития

Описание

Соискатель должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю деятельности учреждения отрасли не менее 6 (шести) лет. Должен знать: - законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; - методики стратегического управления и планирования; - стандарты и методики управления изменениями информационной среды; - стандарты и методики управления программами и портфелями ИТ-проектов; - принципы оценки ИТ-грамотности сотрудников; - методы внутреннего пиара и продвижения ИТ.

Обязанности

- Обеспечивает выработку предложений по применению современных методов обработки информации, автоматизации производственных процессов и применению информационных технологий в учреждении. - Обеспечивает четкую и бесперебойную работу Управления в соответствии с возложенными на него задачами. - Координирует и контролирует деятельность работников Управления в соответствии с их должностными инструкциями. - Обеспечивает подготовку проектов ответов на запросы органов государственной власти Российской Федерации, Санкт-Петербурга, а также организаций и граждан. - Обеспечивает исполнение по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, нормативно-правовых актов и поручений директора учреждения. - Выполняет в установленные сроки поручения непосредственного руководителя. - Осуществляет контроль за своевременным исполнением работниками Управления документов в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (ЕСЭДД). - Дает поручения и указания работникам Управления; - Обеспечивает подготовку приказов директора учреждения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления. - По поручению непосредственного руководителя представляет интересы учреждения и выступает от его имени на совещаниях, комиссиях и прочих мероприятиях. - Взаимодействует по направлениям своей работы с работниками структурных подразделений учреждения и иных организаций. - Дает разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Управления. - Формирует и контролирует фактическое исполнение утвержденных лимитов финансового обеспечения деятельности Управления.

Условия

- официальное трудоустройство; - ДМС после окончания испытательного срока; - материальная помощь к отпуску