Электромонтер в отдел эксплуатации на объекте

Требования

Электромонтер в отдел эксплуатации на объекте в г.СПб (Выборгский район, пос.Первомайское). эВ-групп - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют эВ-групп решать задачи любой сложности. Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения. В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников! Одна из компаний, входящая в состав эВ-групп , ООО ЭнергоСеть крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения. У нас открыта вакантная должность в ООО "ЭнергоСеть" электромонтер в отдел эксплуатации. Обязанности: обслуживание электрических сетей строительной площадки; соблюдение правил внутреннего распорядка и дисциплины труда; соблюдение технологической дисциплины, требований по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии. Требования: обязателен опыт обслуживания электрических сетей строительной площадки от 3-х лет; иметь соответствующее удостоверение по профессии и удостоверение о присвоении группы по электробезопасности. Условия: место работы - объект КПО Островский (Лен.область, Выборгский район, пос.Первомайское); официальное трудоустройство согласно ТК РФ; конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы (своевременная, полностью "белая" заработная плата выплачивается на карту); график работы: 5/2 - пн-пт, по 8 часов; предоставляется спецодежда, питание на объекте 3-разовое, развозка к месту работы от м.Парнас (рано утром и поздно вечером); корпоративный учебный центр/внешние курсы; корпоративная библиотека; корпоративный спорт и мероприятия; подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников; возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста. Убедительная просьба, если в резюме у Вас не указан желаемый уровень зар.платы - указать это в сопроводительном письме. Без такой информации резюме не будут допущены к рассмотрению.