Начальник отдела проверки обоснованности закупок

Описание

Знание действующего законодательства Российской Федерации по направлению деятельности отдела, в том числе Федеральный закон от 05.04.2013 44 ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", распоряжения Комитета по государственному заказу Санкт-Петербурга (далее - КГЗ СПб), приказы руководителя СПб ГБУ "ЦЦН", Устав СПб ГБУ "ЦЦН", иные нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела; Нормативные документы, регламентирующие строительную деятельность (МДС, СНиП, СН, Правила и т.д.) Нормативные и руководящие документы, регламентирующие деятельность отдела, структуру СПб ГБУ "ЦЦН", Положение об отделе, функции и права других структурных подразделений СПб ГБУ "ЦЦН", должностные инструкции всех работников отдела; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с деятельностью отдела; Средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

Обязанности

Осуществлять взаимодействие с КГЗ СПб и другими структурными подразделениями по вопросам отнесенным к компетенции отдела; Организовывать и контролировать работу по проверке проектов извещений об осуществлении закупки в части определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта на предмет соответствия требованиям законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок; Назначить ответственных за проведение проверки в части определения и обоснования НМЦК в государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Автоматизированная информационная система государственных закупок Санкт-Петербурга"; Координировать работу по проверке в части определения и обоснования НМЦК отвественными работниками, контролировать качество проверки, соблюдение установленных сроков ее проведения; Давать ответственным работникам обязательные для исполнения указания о порядке проверки в части определения и обоснования НМЦК; Рассматривать проект заключения по результатам проверки в части определения и обоснования НМЦК и в случае необходимости корректировки возвращать на доработку отвественному работнику.