Инженер-технолог

Описание

Обязанности:

• Технологическое сопровождение ремонта авиационной техники на закрепленных производственных участках;
• Решение срочных технологических вопросов, возникающих в процессе ремонта;
• Разработка и согласование технологической документации по ремонту двигателей;
• Составление ТЗ на разработку чертежей на технологическую оснастку, оборудование.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы на производственном предприятии в качестве инженера-технолога от 1 года;
• Высшее образование (технология машиностроения, авиационное), без предъявления требований к опыту работы;
• Умение составлять техническую документацию, маршрутные карты технического процесса, чтение чертежей;
• Умение разбираться в конструкции техники, знание типовых технологических процессов, назначения основного оборудования и принцип его работы;
• Умение разбираться в гостах, системе менеджмента качества и организации производства;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• График работы 5/2, работа на территории работодателя (г. Гатчина или п. Войсковицы Гатчинского района);
• Официальное трудоустройство на предприятии входящего в состав Оборонно-промышленного комплекса;
• Своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая;
• Фиксированный оклад + ежемесячная премия; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования в зависимости от уровня квалификации;
• Надбавка за выслугу лет;
• Ежегодные дополнительные выплаты сотрудникам в статусе "Молодой специалист";
• Надбавки за категорийность;
• Оплачиваемые переработки;
• Расширенный социальный пакет ( в т.ч. ДМС);
• Возможность профессионального роста;
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов: компенсация арендных платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия;
• Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.
• Служебная развозка от ст. Московская;
• Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.
• Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:

- вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет

• - материальная помощь сотрудникам в случаях:
• - затрат на дорогостоящее лечение
• - государственной регистрации брака
• - рождения ребенка
• - смерти близких родственников
• - перенесенного материального ущерба(стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)
• - родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.