Специалист по кадрам

Описание

Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по кадрам; Порядок оформления, ведения и хранения документов по кадрам; Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; Порядок учета движения кадров, формирования и ведения банка данных о работниках Учреждения, предоставления отчетности; Знание Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook.

Требования

Оформление по ТК РФ График работы 5/2 (Пн.-Чт. с 9:00 до 18:00, Пт. с 9:00 до 17:00) На период отсутствия основного работника (декретная ставка) Тренажерный зал для сотрудников учреждения Корпоративный спортивный клуб для работников учреждения

Обязанности

Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение документации по учету и движению персонала, разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений, администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы). Деятельность по обеспечению персоналом: сбор информации о потребностях организации в персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота. Деятельность по оценке и аттестации персонала: организация и проведение оценки персонала, организация и проведение аттестации персонала, администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота. Ведение воинского учета Учреждения (знание современных НПА по воинскому учету и бронированию граждан РФ).