Специалист управления выплаты пенсий и социальных выплат

Описание

высшее или средне-профессиональное образование (направления: бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика, социальная работа, ГМУ), иные направления подготовки рассматриваем в индивидуальном порядке; знание Трудового кодекса РФ; обучаемость; исполнительность; уверенный пользователь MS Office, WORD, Excel.

Требования

Условия: Работа в крупнейшей и стабильной организации России; Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством; 5-дневная рабочая неделя пн - чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:30; Стабильные премии (квартальные премии, годовая премия, премия ко дню социального работника - 8 июня); Стабильные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, особые условия и специальный режим работы); Единовременные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак, в случае смерти близкого: матери, отца, мужа, жены, детей, материальная помощь 1 раз в год). Большой отпуск 36 календарных дней; Выплаты заработной платы дважды в месяц (5-ого и 20-ого числа); Возможность работать на благо общества; Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере; Непрерывное обучение на всех этапах работы; Перспективы карьерного роста; Возможность решать интересные и значимые задачи. Наличие Молодежного совета Отделения ОСФР по СПб и ЛО. от ст.метро Черная речка пешая доступность до рабочего места - 12 минут, 18 минут на наземном транспорте (137 автобус, 25 автобус, 33 автобус, 46 автобус).

Обязанности

проведение ежедневного массового перерасчета по инициативной рассылке ФГИС ФРИ; формирование списков выплатных дел с выявленными ошибками для их устранения с привлечением структурных подразделений Отделения; формирование доставочных документов в электронной форме; формирование отчетности о доставке сумм пенсий, первичных документов бухгалтерского учета (реестров, ведомостей) для финансирования выплаты пенсий и осуществления сверки расчетов с доставочными организациями, а также все виды форм установленной статистической, бухгалтерской и иной отчетности.