Бухгалтер

Описание

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и правилами бухгалтерской отчетности по участку учета капитального строительства для собственных нужд и для третьих лиц, учету собственных и арендованных основных средств, учету амортизации ОС, обесценения ОС и капитальных вложений;
• Обеспечение ведения бухгалтерского и налогового учета расчетов в рамках договоров строительного подряда, агентских, инвестиционных договоров, купли продажи и иных договоров с поставщиками и подрядчиками по капитальному строительству, приобретению, выбытию основных средств, прочих внеоборотных активов в соответствии с действующим законодательством РФ, формирование затрат по объектам капитального строительства;
• Осуществление контроля за правильностью оформления первичных учетных и иных документов, используемых в процессе ведения бухгалтерского учета хозяйственных операций по основным средствам и капитальному строительству;
• Контроль правильности классификации активов в качестве основных средств и капитальных вложений.
• Урегулирование и согласование вопросов по ведению бухучета основных средств и капитальных вложений, возникающих в процессе работы;
• Непосредственное участие в проведении инвентаризаций основных средств, остатков незавершенного строительства.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы бухгалтером не менее 3-х лет;
• Опыт работы по ведению бухгалтерского и налогового учета в строительстве линейно протяженных объектов (трубопроводов) является преимуществом.
• Высшее экономическое или бухгалтерское образование;
• Опыт ведения бухгалтерского учета в строительных компаниях, выполняющих функции Заказчика-Застройщика на участках "Основные средства";
• Уверенный пользователь (1С УПП 8.3, MS Office, справочно-правовые системы);
• Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и составление отчетности на данном участке.

УСЛОВИЯ:

• работа в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• доход от 102 600 руб. (до вычета налогов);
• ежегодная индексация заработной платы, надбавки за стаж работы в компании и дополнительные денежные выплаты (квартальные премии, премии к праздникам, материальная помощь к отпуску);
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• оплачиваемые больничные;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год);
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: ул. Гороховая, ст.м Пушкинская, Звенигородская.