Начальник отдела кадров

Описание

На должность начальника отдела кадров принимается лицо, имеющее высшее образование специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления. Опыт практической работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях. Начальник отдела кадров должен знать: - основы Трудового кодекса Российской Федерации; - основы Федерального закона об образовании в Российской Федерации 273 - ФЗ; - основы Федерального закона о персональных данных 152 - ФЗ; - основы Федерального закона Российской Федерации об архивном деле 125 - ФЗ и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации; - методы, способы и инструменты управления персоналом.

Обязанности

1.Планировать деятельность отдела кадров и его персонала. 2.Составлять списки научно-педагогических работников , у которых истекает срок трудового договора. 3.Подготавливать необходимую информацию для замещениядолжностей научных и педагогических работников в установленном порядке. 4.Принимать заявления и документы претендентов на участие в конкурсе по замещению должностей научных и педагогических работников, по выборам директоров институтов, заведующих кафедрами. 5.Вести учет бланков строгой отчетности. 6.Осуществлять контроль за соблюдением периодичности повышения квалификации профессорско-преподавательского состава. 7.Ставить задачи работникам отдела, определять ресурсы для их выполнения, контроль исполнения. 8.Готовить и обрабатывать запросы, уведомления, сведения о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации. 9.Организовывать и контролировать оформление и сдачу личных дел работников и документов постоянного и долгосрочного хранения в архив университета.