Менеджер по персоналу

Описание

Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; специализированных информационных систем, цифровых услуг и сервисов по ведению учета и движению персонала, границ их применения; порядка оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы; требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы; нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации; законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования; законодательства Российской Федерации о персональных данных; правил ведения деловой переписки и норм этики делового общения

Обязанности

Ведение документации по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Представление документов по персоналу в государственные органы. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация обучения, адаптации и стажировки персонала. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. Соблюдать нормы этики делового общения. Ведение воинского учета в организации.

Условия

Ежемесячная премия Работникам, отработавшим на предприятии больше года предусмотрена ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет. В профессиональный стаж засчитывается работа в Комитете по благоустройству Санкт-Петербурга, Центре комплексного благоустройства Санкт-Петербурга и в других садово-парковых предприятиях Санкт-Петербурга.