Секретарь

Описание

Компания предлагает предпроектные и проектно-изыскательские работы для объектов любого вида сложности! Проектирование строительства, реконструкции и технического перевооружения жилых домов, кварталов, торгово-развлекательных комплексов, гостиниц, заводов, складов, благоустройства, спортивных площадок, стадионов, ФОКов, котельных, ТЭЦ, линейных объектов (улично-дорожная сеть, инженерные сети)
Строительно-монтажные и пусконаладочные работы по наружным и внутренним инженерным сетям (тепловые сети (отопление и вентиляция), сети холодоснабжения (кондиционирование (в т.ч. АБХМ), газоснабжения, водоснабжение и канализация (в т.ч. очистные сооружения, емкостное оборудование, КНСки, ЛОСы, ЖУ), котельные пристроенные, крышные, встроенные, отдельностоящие, как готовое изделие, водогрейные, паровые, термомаслянные, на любом виде топлива (газ, дизель, твердое топливо), мини-ТЭЦ (микротурбины, турбины, ГПУ, ДГУ) с когенерацией и тригенерацией.

Условия

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Обед с 13:00 до 14:00.
• Испытательный срок от 1 до 2 месяцев.
• Комфортные условия труда.
• Мобильная связь.

Требования

• Опыт работы в строительных организациях приветствуется;
• Желательно наличие высшего образования;
• Коммуникабельность;
• Адекватное и быстрое восприятие новой информации;
• Приятный в общении, позитивный, исполнительный, с высоким уровнем самодисциплины сотрудник;
• Опытный пользователь ПК и офисной техники;
• Уверенное знание стандартных программ Microsoft Office;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Необходимые личные качества: внимательность, исполнительность, аккуратность, доброжелательность, стрессоустойчивость, пунктуальность;

Обязанности

• Введение документооборота (реестр договоров, контроль входящей и исходящей документации, работа с электронной почтой, телефонными звонками, взаимодействие с курьерской службой; ведение и контроль мобильной связи);
• Жизнеобеспечение офиса (заказ канцелярии, воды, контроль за обслуживанием оргтехники, уборки офиса)
• Обеспечивает административную поддержку высшего руководства;
• Кадровая документация (прием, отпуск, увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек);
• Подготовка документов для генерального директора по его поручению.