Менеджер проекта / project manager в легкой промышленности (детская одежда)

Описание

Компания Piccolo имеет собственные розничные магазины, торгует на маркетплейсах и онлайн, через собственные сайты, в сфере товаров для новорожденных детей уже 8 лет. Собрав опыт и знания за эти годы мы приняли решение запускать собственные бренды. В 2023 году мы успешно запустили продажи нашей первой серии одежды под брендом "Bebo".

До собеседования вы можете познакомиться с товарами бренда Bebo на сайте bebo-company.ru или любом маркетплейсе.

Для развития проекта мы ищем в команду руководителя проекта - способного организовать процессы связанные с разработкой продукта, организацией опытного производства в экспериментальном цехе и массового производства (на сторонних фабриках).

Обязанности:

• Подбор производств для массового пошива;
• Коммуникация с производителями и выстраивание партнерских отношений с фабриками;
• Формирование и размещение заказов производителям;
• Формирование плана производства собственного цеха (совместно с технологом);
• Организация пополнения запасов тканей и фурнитуры под экспериментальное и массовое производство;
• Планирование и контроль сроков на всех циклах создания продукта и его производства;
• Авторский надзор и контроль качества при приемки партии от производителя;

• Организация подбора кадров;

• Изучение рынка детской одежды, трендов и конкурентов, построение плана развития продуктового портфеля;
• Дизайн и редизайн коллекций одежды;
• Оценка экономической эффективности производства каждого артикула, для запуска в массовое производство;
• Организация разработки изделий от эскиза до создания опытных партий в собственном экспериментальном цеху.;
• Организация примерок и фотосессий;
• Запуск продукта в продажу.

• Опыт работы в компаниях производящих одежду;
• Опыт работы руководителем/координатором от 2 лет, умение руководить людьми, мотивировать и контролировать;
• Навыки ведения переговоров, включая личные встречи и деловую переписку;
• Умение систематизировать информацию, анализировать данные, и представить информацию, формировать план работ для команды;
• Пунктуальность;
• Умение выявить / принять проблему и организовать обсуждение с командой для поиска решений;
• Опыт работы с 1С, умение работать в таблицах Exсel;
• Готовность к командировкам как по РФ так и за пределами.

Стандартно мы отталкиваемся от графика 5/2 с отпусками и больничными как обычно. Но, важно понимать, что тот человек, которого мы ищем, организует работу команды для достижения в срок согласованных целей , а не работает часы . Это означает возможность гибко подходить к своему графику, в случае личной потребности отлучаться, а в случае потребности проекта быть готовым к тому что он становится приоритетом 1.