Начальник отдела кадров

Описание

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 5 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Обязанности

организация и контроль работы отдела кадров (в подчинении 3 специалиста); работа по подбору персонала; ведение установленной отчетности; разработка локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, и т.д.); консультирование сотрудников Учреждения по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; активное взаимодействие со всеми структурными подразделениями Учреждения; отслеживание изменений трудового законодательства РФ; ведение воинского учета.