HR менеджер удаленно / hrbp

Описание

Нашему агентству Недвижимости OLZA GROUP в связи с бурным ростом и планами масштабирования требуется ведущий HR менеджер / HRBP (УДАЛЁННО)

Мы профессионально экономим время, деньги и нервы нашим клиентам. Больше >15 лет подбираем недвижимость для жилья, сдачи в аренду, перепродажи, инвестиций в недвижимость. Сопровождаем клиентов под ключ от консультации до помощи в одобрении ипотеки.

У нас сильный лидер - руководитель и небольшой сплоченный коллектив профессионалов.

Наша пока ещё небольшая команда успешно работает в двух направлениях: оказание услуг подбора недвижимости, а также проводит обучение и наставничество для агентов по недвижимости, помогая выстроить индивидуальный карьерный трек.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

имеет успешный опыт в сфере рекрутинга, найма и адаптации >1 года

имеет успешный опыт в точечном подборе кадров

имеет релевантный опыт работы HRом в единственном лице и готов выстроить HR-систему найма, подбора и адаптации персонала в агентстве недвижимости с нуля

обладает пытливым и быстрым умом, готовностью тестировать новые гипотезы

любит, чтобы всё по полочкам , чтобы была система, регламенты и порядок

отчётность - не пугает, а является поводом похвалиться результатами своей работы команде и руководителю

ПЕРСПЕКТИВЫ:

На данной позиции вы получите возможность роста до HR-директора, управляющего и руководителя отдела найма и адаптации персонала

МЫ ЖДЁМ ВАШЕГО ОТКЛИКА, если вы:

активный, позитивный, быстрый, имеющий опыт в успешном построении полноценной системы найма,адаптации, удержания персонала

быстро обучающийся и включающийся в любой процесс

любящий систематизировать и выстраивать систему вокруг у себя и работать в условиях неопределенности

способный к самомотивации, самоменеджменту и дисциплине

у вас отличное знание MS OFFICE: WORD, EXCEL, опыт работы с CRM-системами будет преимуществом

знание современных технологий рекрутмента и HR-процессов

умение вести переговоры и добиваться поставленных руководством и вами самостоятельно целей

высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОЯТ:

построение с нуля эффективной HR- системы найма и адаптации для агентства недвижимости:

снятие и составление вакансий, воронка, создание трафика, первичный отсев, тестовые, формирование отчетности

целевой конечный результат - закрыты до 5 вакансий агентов недвижимости в месяц, сотрудники введены в должность, показатели KPI и лояльность растут

в первые полгода предстоит закрытие РОПов, агентов недвижимости, менеджеров по обработке входящего трафика, работник отдела продаж

первое время вы будете HR-специалистом в единственном лице

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТА:

График 5/2, полностью удалённо, с 9:00 до 18:00

С 9:00 до 18:00 быть на связи, за компьютером

Оформление по вашему желанию через 2 недели / гпх/ официальное трудоустройство

Выплаты 2 раза в месяц: 10 и 25 числа

Испытательный срок - от 70.000 , далее - от 100.000 + Итоговый оффер готовы обсудить с успешными кандидатами по результатам собеседования. Ждём ваших откликов и давайте знакомиться!