Заместитель начальника дистанции

Описание

Обязанности:

• обеспечение планирования и организации выполнения работ по текущему обслуживанию, капитальному ремонту, обновлению, реконструкции и строительству, повышению надежности, охране труда и безопасности движения поездов, промышленной, экологической и пожарной безопасности, расследованию случаев отказа устройств в непосредственно руководимых подразделениях и участках Дистанции;
• организация работ по обеспечению безопасности движения поездов в дистанции, расследование причин повреждений устройств и оборудования, аварийно-восстановительных и транспортных средств;
• анализ работы, обобщение опыта, проведение технической политики по содержанию, ремонту и модернизации устройств контактной сети;
• планирование и контроль выполнения работ по текущему содержанию, капитальному ремонту устройств контактной сети;
• выполнение приказов, указаний, программ, мероприятий по безопасности движения поездов, своевременного устранения замечаний проверок и осмотров хозяйства в части содержания устройств;
• руководство и контроль работы районов контактной сети ЭЧК-501,ЭЧК-502,ЭЧК-507, ЭЧК-511, монтерского пункта Зеленогорск (ЭЧСм-1) и автомотрисами (ССПС).

Требования:

• наличие опыта в компании ОАО"РЖД" на должности: начальник участка контактной сети/старший диспетчер/ заместитель начальника контактной сети от 3-х лет;
• высшее образование по специальности электроснабжение.

Гарантии и льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.