Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

ПРОТЕЙ- группа компаний, с 2002 года работающая в сфере телекоммуникаций.
Мы разрабатываем и производим современное программное и аппаратное обеспечение для:
- Операторов фиксированной связи
-Российских и зарубежных операторов мобильной связи (инфраструктурное оборудование и сервисные платформы, разработка программного обеспечения, работающего под капотом сетей мобильной связи 4G и 5G)
- Корпораций и специальных заказчиков (защищенные системы связи и видеоконференцсвязь)
- Государственных заказчиков (Умный город)
Мы приглашаем в нашу дружную команду специалиста по кадровому делопроизводству.
Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме
• Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством
• Формирование и ведение личных дел работников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Оформление отпусков, составление графиков отпусков
• Взаимодействие с государственными органами, подготовка и сдача отчетности
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
• Участие в разработке должностных инструкций и ЛНА.

Наши ожидания:

• Опыт работы в отделе кадров (желательно от 3 лет)
• Основное или дополнительное профильное образование
• Знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска)
• Знание ТК РФ и умение применять его на практике
• Опыт работы в 1С ЗУП 3.1
• Опыт ведения воинского учета
• Грамотная письменная и устная речь
• Аккуратность и внимательность.

Мы предлагаем :

• График: гибкое начало и окончание рабочего дня: с 09:00-18:00 или с 10:00-19:00 (40 часов в неделю), офисный формат работы
• Офис : в пешей доступности от метро Выборгская, полностью оборудованная кухня, комната отдыха, душевая, парковка для велосипедов
• Здоровье : расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, большой выбор клиник
• Бонусы: доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту), годовой бонус по результатам работы
• Спорт: компенсация фитнеса, корпоративные занятия йогой в офисе 2 раза в неделю, футбол и волейбол в арендованном зале, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее)
• Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.