- от 30 000 руб.
- до 90 000 руб.
Описание
В действующий загородный Гостиничный Комплекс требуется Менеджер по подбору персонала для большого загородного объекта гостеприимства, расположенного на большой территории.
Для нас очень важен ваш успешный опыт подбора персонала и качественного закрытия вакансий для крупных загородных объектов гостеприимства, отелей, загородных отелей, парков развлечений, поэтому мы рассматриваем отклики с описанием вашего предыдущего опыта эксплуатации подобных объектов.
Вам необходимо будет подбирать сотрудников для постоянной работы за городом с проживанием в общежитии, расположенном на территории загородного гостиничного комплекса (это не сезонная работа, это не вахта).
В ваши обязанности будет входить:
- Основная часть вашей работы самостоятельный удалённый поиск и отбор претендентов на вакансии загородного гостиничного комплекса по заранее утверждённым управляющим ГК критериям.
- На территории Загородного Гостиничного Комплекса вам необходимо будет находиться не чаще 1 раза в неделю, длительность присутствия на территории ГК не более 3-5 часов.
- Проведение первичных собеседований с претендентами по телефону, видеосвязи, через очные встречи.
- Раз в неделю - Сбор группы отобранных претендентов на вакансии, и выезд с ними из Санкт-Петербурга на территорию Загородного Гостиничного Комплекса. Это необходимо для ознакомления претендентов с нашим предприятием, для ознакомления с условиями их будущего проживания, местом работы, и для собеседования с управляющим. Утром вы собрали несколько отобранных претендентов, прибыли на территорию ГК. После обеда вы вернулись в город. Подобные мероприятия целесообразно проводить 1 раз в неделю на этапе активного подбора персонала. Когда основные вакансии будут закрыты выезжать на территорию загородного гостиничного комплекса нужно по необходимости 1,2 раза в месяц для обсуждения с управляющим плана по подбору персонала.
В кандидате мы особо ценим:
- Знание каналов поиска и методов качественного отбора претендентов на вакансии с проживанием.
Подтверждённый успешный опыт в подборе персонала для загородных объектов в сфере гостеприимства. Необходимы Рекомендации от ваших прошлых работодателей с их контактами.
Вы - уверенный пользователь ПК (MS Officе) смартфон, интернет
Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость
- Если Вы имеете навыки психолога это ваше преимущество
Умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность, обязательность
Наше предложение по сотрудничеству:
- Для начала нашего сотрудничества вам необходимо приехать на территорию загородного гостиничного комплекса, ознакомиться с нашими услугами, ознакомиться с условиями работы и проживания для будущих сотрудников нашей компании. Пройти очное собеседование с управляющим. Это поможет вам в будущем предметно и аргументированно разговаривать с претендентами на вакансии, уверенно убеждать их говоря о наших преимуществах.
Работа в стабильной компании, стабильная оплата труда 2 раза в месяц
График работы: Свободный.
- Официальное оформление по ТК РФ (договор ГПХ, договор с ИП)
Если вы прочитали текст данной вакансии до конца, поняли и принимаете наши условия, напишите, пожалуйста, сопроводительное письмо к вашему отклику.
Без сопроводительного письма отклики рассматриваться не будут.
Начните, пожалуйста, ваше сопроводительное письмо следующим текстом:
Знаю где найти претендентов на вакансии для вашей компании, которые готовы будут постоянно работать в загородном отеле, на природе, с проживанием на территории гостиничного комплекса
В сопроводительном письме обязательно укажите минимум заработной платы, который вы готовы рассматривать по данной вакансии.
Ждём Ваших откликов!