HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)

Описание

Обязанности:

- Массовый подбор персонала на линейные позиции , офисных сотрудников, высший руководящий состав, в том числе поиск в регионах;

- Составление профилей вакансий;

- Мониторинг рынка труда и анализ зарплат;

- Поиск и внедрение новых источников подбора;

- Формирование резерва кандидатов;

- Размещение и формирование вакансий на работных сайтах (hh.ru, Superjob, Avito, Работа.ру, telegram, В контакте);

- Работа с холодной базой кандидатов, скрининг и сорсинг резюме;

- Проведение собеседований(телефонных интервью, онлайн и очных), оценка компетенций;

- Сопровождение выхода кандидатов на работу, сбор необходимых документов;

Требования:

- Опыт работы в области массового подбора персонала от 1 года;

- Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;

- Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Активность и желание развиваться в сфере HR;

- Знание особенностей приема иностранных граждан будет Вашим преимуществом.

Условия:

Оформление по ТК, график работы с 9:00 до 18:00;

Санкт-Петербург, Богатырский проспект, 18к2, м. Комендантский проспект

Светлый офис, комфортное рабочее место;

Чай, кофе;

Коллеги готовые помочь не только на старте;

Возможность участвовать в открытии новых проектов;

Оклад 80000 р. в месяц на руки , на испытательный срок - 70000 р.

Выдаем корпоративный телефон, оплата мобильной связи