BI-разработчик

Обязанности

HR платформа Сбера собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Наша команда занимается разработкой BI решения и аналитикой HR процессов. Мы систематизируем данные и с помощью продуктовых практик и прямого взаимодействия с нашими клиентами разрабатываем дашборды для анализа и улучшения HR процессов. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps. Обязанности Проектирование и разработка дашбордов на основе подготовленных требований Выбор оптимальных визуализаций, исходя из современных практик и возможностей BI платформы Постановка требований для разработки витрин в хранилище данных; Декомпозиция бизнес-требований до задач команды Контроль качества выполнения задач команды Выстраивание процессов разработки и повышения качества. Требования Опыт разработки и сопровождения дашбордов с применением BI-платформ (Tableau Qlik Apache Superset Metabase) от 3х лет Опыт построения внутренних ETL-процессов в одной из коммерческих BI-систем: Qlik или Tableau Опыт написания и оптимизации SQL-запросов для извлечения и преобразованию данных; Уверенное знание SQL (желательно, но не обязательно, диалект PostgreSQL и или Yandex ClickHouse) (агрегатные и оконные функции, CTE, view); Понимание паттернов проектирования дашбордов, выбор оптимальных визуализаций для данных; Базовые знания HTML и CSS Готовность погрузиться в новые предметные области. Условия Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Корпоративное обучение за счет компании Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы