HR-Директор

Описание

С 2013 года мы производим закваски и другие ингредиенты для хлебопекарных предприятий. Компания активно развивается (ежегодный прирост выручки 30-40%) и является лидером рынка в своем сегменте.
Наши клиенты крупнейшие хлебозаводы страны: БХК Коломенский, КБК Черемушки, Хлебный Дом, Каравай и многие другие, а также сетевые пекарни: Буше, Хлебник, Цех 85 и пр.
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, большую часть жизни посвятивших хлебопечению.

В связи с активным ростом компании мы ищем лидера HR-направления.

Зоны влияния и ответственности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании, обеспечение поддержки персоналом стратегических решений компании
• Организационный дизайн. Актуализация организационной структуры компании, оценка на соответствие стратегии. План развития организационной структуры. Прогноз потребности в персонале
• Построение отсутствующих и регламентация действующих HR бизнес-процессов
• Бюджетирование затрат на реализацию и развитие HR-функции в компании
• Постановка HR-аналитики. Выбор, описание, первичное измерение метрик. План работы по улучшению выбранных показателей, регулярное отслеживание динамики
• Развитие HR-бренда компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Выстраивание эффективной системы поиска, подбора и найма персонала
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий (специалисты, топ-менеджеры), адаптация, формирование кадрового резерва (внутренний и внешний)
• Разработка систем оценки, развития и обучения сотрудников
• Оценка эффективности действующих и разработка дополнительных программ мотивации (материальная и нематериальная). Мероприятия по удержанию персонала
• Корпоративная культура и командообразование. Разработка программ повышения вовлеченности и лояльности персонала.
• Управление коммуникациями внутри компании

Мы ожидаем от Вас:

• Стратегическое и аналитическое мышление
• Системность
• Лидерские качества, активность, инициативность
• Хороший коммуникационный навык
• Опыт руководства персоналом
• Высшее образование, профильное повышение квалификации
• Опыт работы в должностях HR Generalist/HR D не менее 3х лет, знание специфики HR-процессов в производственной компании будет преимуществом
• Понимание современных HR-процессов: подбора, адаптации, оценки, развития, удержания сотрудников

Мы предлагаем:

• Работа в активно развивающейся компании, лидер в своем направлении
• Социально-значимый бизнес (закваски и ингредиенты для хлебопекарной промышленности)
• Интересные задачи по развитию и выводу компании на новый уровень
• Прямое подчинение учредителю, возможность непосредственно влиять на развитие бизнеса
• Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений
• Гибкий график работы (при необходимости, оговаривается индивидуально)
• Офис и производство расположены на ст. м. Балтийская, предоставляем оплачиваемую парковку
• Достойная заработная плата, возможность влиять на рост дохода, оформление по ТК РФ
• Выстроенные процессы рекрутинга производственного персонала, КДП

Уважаемые соискатели, ждем ваши резюме, все подробности обсудим на собеседовании!