HR-generalist

Описание

Обязанности: Подбор и активный поиск персонала на массовые и офисные позиции; Проведение телефонных/онлайн интервью с соискателями; Работа с аутстафф-компаниями по привлечению внешнего персонала ( контроль выходов/замены, контроль учета рабочего времени, табеля, согласование отчетной документации АК); Работа с кадровой документацией; Адаптация новичков на производстве; Формирование отчетности по статусу закрытия вакансий. Требования: Опыт работы в области подбора персонала от 1 года; Знание методов и инструментов поиска, подбора персонала; Опыт работы в SAP (1C) (желательно); Коммуникабельность, ответственность, ориентированность на результат; Высшее образование; Умение работать в режиме многозадачности, стремление к развитию личных компетенций; Активность и энергичность. Условия: Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли; Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании; Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании); Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус); Бесплатная парковка, стоянка для мотоциклов и велосипедов; Вкусное домашнее питание на фабрике: обеды и полдники; График работы: 5/2, с 8:00 до 17:15 (в пятницу до 16:00) или 9:00 до 18:15 (в пятницу - до 17:00); Развитая система компенсаций и льгот; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); Скидки в магазинах сети Х5 ( Пятёрочка , Перекрёсток ); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).