Начальник отдела охраны труда

Описание

Обязанности: Организация и координация работы по охране труда в Обществе (только направление Охраны труда); Руководство сотрудниками отдела охраны труда (5 человек), распределение задач внутри отдела, контроль за выполнением задач; Организация, участие, разработка и контроль функционирования системы управления охраны труда (СУОТ) в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами Общества. Требования: Высшее образование (Техносферная безопасность, Охрана труда), высшее образование с переквалификацией (Охрана труда) минимум 256 часов; Опыт работы руководителем отдела охраны труда не менее 5 лет; Знание законодательства в сфере Охраны труда, изменений в законодательстве, всей действующей нормативной по Охране труда, изменений в законодательство; Опыт работы на предприятиях с ОПО будет преимуществом; Готовность к оформлению допуска к сведениями, составляющим государственную тайну; Уверенный пользователь ПК. Условия: Готовы обсуждать уровень заработной платы на собеседовании; Работа в узком направлении - только Охрана труда (остальные направления распределены по отдельным структурным подразделениям); Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "Ростех"; Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии; Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству; Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05); Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц); Бесплатная парковка для сотрудников Предприятия; Развозка от ст. метро "Девяткино"; Столовая и здравпункт на территории Предприятия; Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (СОГАЗ), надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии) дополнительный отпуск за выслугу лет (до 7 дней к основному отпуску); Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей; Программы обучения для специалистов за счет Предприятия; Подарки детям к Новому Году.