Специалист по мотивации персонала

Описание

Высшее образование (экономическое, техническое, управление персоналом, менеджмент организации); Опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала; Опыт разработки системы грейдов, положений о премировании; Опыт в разработке и организации мероприятий по оптимизации процессов и численности; Опыт участия в формировании штатного расписания (вилки окладов, тарификация, доплаты и т.д.); Продвинутый пользователь Excel, Внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных

Требования

Условия: Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ Столовая по низким ценам Собственная МСЧ, ДМС Спорткомплекс

Обязанности

Разработка и внедрение системы грейдирования; Разработка и внедрение показателей премирования; Оплаты труда, показателей премирования; Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации процессов и численности персонала в целях совершенствования системы мотивации Координация работы служб и подразделений по реализации организационно-штатных мероприятий