Директор по персоналу

Описание

Обязанности: Разработка и утверждение кадровой политики; Кадровый аудит; Формирование HR подразделения; Разработка положений и должностных инструкций; Разработка и утверждение штатного расписания; Разработка положения по оплате труда; Разработка положения о мотивации; Разработка и внедрение социальной политики на предприятии; Разработка положения о командировках; Организация подбора и адаптации персонала; Внедрение принципов корпоративной культуры в организации; Организация кадрового делопроизводства; Организация предоставления необходимых отчетов в государственные органы Организация корпоративных праздников. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет; Организаторские способности; Коммуникабельность Условия: Полный рабочий день; Официальное трудоустройство; Предоставление корпоративной связи; Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом.