Руководитель направления релейной защиты и автоматики (ID:01 01)

Обязанности

Обязанности: Организация взаимодействий с пусконаладочными организациями в части выдачи необходимого для проведения ПНР РЗА комплекта документации предприятий-изготовите лей, уставок релейной защиты, блокировок и автоматики, в необходимых случаях согласованных с энергосистемой. Согласование программ пуско-наладочных работ в части РЗА с эксплуатирующими филиалами и графики отключений оборудования (в т.ч. годовых и месячных) с эксплуатирующими филиалами ПАО Россети Ленэнерго , ЦУС ПАО Россети Ленэнерго , смежными сетевыми организациями. Контроль готовности объектов (пусковых комплексов) реконструкции и нового строительства к вводу в эксплуатацию. Выявление причин неисполнения или отставания работ от графика, разработка путей решения данных отставаний. Контроль сроков выполнения ПНР в соответствии с утвержденными Рабочими программами, Графиком и Планом качества, визировать акты выполненных работ. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в электроэнергетике по направлению РЗА от 5 лет; Знание: - законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов; - основ технологии производства; - политики и целей в области качества оказываемых услуг; - правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Чтение проектной документации, схемы принципиальные и монтажные; Предпочтительно знание терминалов защит отечественного и иностранного производства Уверенный пользователь ПК, в частности пакета MS Office; Личные качества: аналитический склад ума, способность к прогнозированию, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, высокий профессионализм. Условия: Работа в филиале "Дирекция строящихся объектов"; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.