Ведущий специалист по персоналу (с молодежью)

Описание

Высшее образование (управление персоналом, психологическое); Опыт работы в крупных компаниях не менее 3-х лет; Знание правил делопроизводства и документооборота; Продвинутый пользователь ПК: пакет MS Office (Word, Excel , Power Point, Outlook)

Обязанности

Организация и контроль реализации дуального обучения студентов в учебном комплексе Общества (вузы/ссузы); Реализация стипендиальной программы Общества (отбор, договоры, контроль обучения, контроль выплаты стипендии); Организация целевой подготовки студентов; Организация деятельности студенческого энергетического отряда Общества; Практика учащихся учреждений профессионального образования (формирование сводной потребности в студентах на прохождение практики, распределение студентов по филиалам, сбор, обработка отчетной информации и контроль реализации практики); Реализация деятельности энергокласса; Организация и проведение олимпиады школьников; Организация и проведение профориентационных мероприятий; Развитие и администрирование информационных ресурсов (внутренние и внешние социальные сети, внутренние email-рассылки, доски объявлений и др.); Ведение договорной работы; Участие в проектах отдела.

Условия

Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения